EXERCICE MALADIE

C’est l’histoire d’un salarié (avec 4 enfants à charge) qui est en arrêt maladie 10 jours calendaires au cours du mois d’Octobre.

L’entreprise pratique le maintien de salaire net à 100 % (sans jours de carences) avec la CSG CRDS des IJSS à la charge du salarié.

Le taux de cotisations salariales est de 23 % (sans cotisations forfaitaires).

La rémunération brute du salarié est de 2.000 Euros entre le mois de août et le mois de octobre 2018. Au mois de juillet, le salarié a été en absence non autorisée par l’employeur (impact de – 200 euros salaire brut) et en congés sans solde (absence autorisée et diminution du salaire brut de 300 euros). Au cours de ce même mois, il a reçu une prime de 1.000 Euros brutes. Par conséquent, la rémunération brute du mois de juillet est donc de : 2.500 Euros.

Quelle est la rémunération brute du salarié au mois d’Octobre 2018, compte tenu des IJSS et de la garantie sur le net ?

MAL – APPRÉHENDER LA GESTION EN PAIE DES ABSENCES MALADIE ET ACCIDENT DE TRAVAIL

 

SALAIRE NET HABITUEL DU SALARIE

SALAIRE BRUT 2 000,00
Cotisations sociales 460,00
Salaire net 1 540,00
CALCUL DES IJSS
Parce qu’il s’agit des 10 premiers jours d’arrêt maladie, il faut donc appliquer le coefficient de 50 % et non 2/3 (applicable pour les salariés qui ont plus de 3 enfants à charge, à partir du 31ème jour).
  • Base Août et septembre : 2.000 Euros
  • Base Juillet : 2.500 + 300 = 2.800 Euros limité à 2.697,25 Euros.
  • IJSS Brutes =  256,90 Euros
  • CSG CRDS =   17,21 Euros
  • IJSS Nettes =   239,69 Euros

SALAIRE NET A OBTENIR 

Comme la CSG CRDS revient à la charge du salarié, donc le salaire net est égal à :

1.540,00 Euros – 17,21 Euros soit 1.522,79 Euros

BULLETIN DE PAIE DU SALARIE

SALAIRE 2 000,00
IJSS Brutes -256,9
Garantie sur le net
-(256,90/(100%23%)+256,90 -76,74
Total brut 1 666,36
Cotisations sociales -383,26
IJSS Nettes 239,69
Salaire net 1 522,79

 

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