Objectifs
- Accroître les compétences professionnelles du gestionnaire paie
- Consolidation des acquis
- Appliquer directement les connaissances acquises pendant la formation sur le terrain
Programme
1/ Indemniser correctement les congés payés
- Comprendre le double calcul : Maintien de salaire et règle du 1/10ème.
- Quels sont les éléments à prendre en compte dans ces calculs ?
- Réalisation de bulletins de paie dans différentes situations :
- Versement de prime annuelle ou mensuelle
- Salarié à temps partiel qui passe à temps plein
- Autres situations proposées par les stagiaires
Cas pratiques : Exemples de cas dans diverses situations et par ceux présentés par les stagiaires.
2/ Gérer convenablement les arrêts de travail en paie :
- Les indemnités à recevoir par le salarié : employeurs, CPAM et prévoyance
- Comprendre la Garantie sur le net
- Savoir gérer les temps partiels thérapeutiques
- Etablissement de bulletins de paie au cours de diverses situations
Cas pratiques : Exemples bulletins de paie lors d’arrêt maladie, accident de travail, maternité et temps partiel thérapeutique
3/ Les bases incontournables à acquérir pour les gestionnaires paie confirmés
- Savoir contrôler le net imposable
- Pouvoir vérifier le montant de la réduction de cotisations patronales
- Autres points signalés avant le début de la formation
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Publics visés
- Gestionnaire paie entre 2 et 10 ans d’expériences
- Professionnel comptable qui réalise la paie dans sa société.
Durée: 7 Heures (1 Jour)
Tarif de la formation: 640
Date et lieux
PARIS SAINT LAZARE
EN INTRA ET EN PROVINCE (NOUS CONTACTER CI-DESSOUS OU PAR TELEPHONE 01-44-63-04-32)
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