COVID 19: MISE EN SITUATION DU TELETRAVAIL

Objectifs

• Identifier les enjeux RH du télétravail
• Connaître le cadre juridique du télétravail
• Détecter les points de vigilance pour l’employeur dans la gestion du télétravail
• Agir sur les points clés du télétravail en période de COVID
• Prévenir les risques en santé au travail lié au télétravail

Programme

 

1/Télétravail : quel cadre juridique ?

  • L’Accord National Interprofessionnel sur le télétravail du 26 novembre 2020
  • Conditions d’accès au télétravail
  • L’organisation du télétravail
  • Télétravail en cas de circonstances exceptionnelles

 

2/ Mise en œuvre ou adaptation du télétravail

  • L’environnement de travail
  • Les outils et ressources
  • L’autonomie et la charge de travail
  • La relation avec le(la) manageur(e)
  • Le collectif de travail

 

3/Le télétravail en période de COVID

  • Les 2 enjeux dans la situation de crise sanitaire actuelle
  • Les 10 clés du télétravail en période de COVID

 

4/Prévenir les risques en santé au travail lié au télétravail

  • Les risques physiques
  • Les risques psychologiques
  • Les préconisations
  • Actualisation du DUERP
  • Le rôle des représentants du personnel
  • Les points positifs du télétravail

 

Questions /réponses et Synthèse

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Publics visés

• DRH et RRH
• Membres du CSE
• Chefs d’entreprise ou d’établissement

duree
Durée: 7H
Tarif de la formation:

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