Objectifs
• Identifier les enjeux RH du télétravail
• Connaître le cadre juridique du télétravail
• Détecter les points de vigilance pour l’employeur dans la gestion du télétravail
• Agir sur les points clés du télétravail en période de COVID
• Prévenir les risques en santé au travail lié au télétravail
Programme
1/Télétravail : quel cadre juridique ?
- L’Accord National Interprofessionnel sur le télétravail du 26 novembre 2020
- Conditions d’accès au télétravail
- L’organisation du télétravail
- Télétravail en cas de circonstances exceptionnelles
2/ Mise en œuvre ou adaptation du télétravail
- L’environnement de travail
- Les outils et ressources
- L’autonomie et la charge de travail
- La relation avec le(la) manageur(e)
- Le collectif de travail
3/Le télétravail en période de COVID
- Les 2 enjeux dans la situation de crise sanitaire actuelle
- Les 10 clés du télétravail en période de COVID
4/Prévenir les risques en santé au travail lié au télétravail
- Les risques physiques
- Les risques psychologiques
- Les préconisations
- Actualisation du DUERP
- Le rôle des représentants du personnel
- Les points positifs du télétravail
Questions /réponses et Synthèse
[xyz-ips snippet= »buttonformation »]
Publics visés
• DRH et RRH
• Membres du CSE
• Chefs d’entreprise ou d’établissement
Durée: 7H
Tarif de la formation:
Date et lieux
Cliquez afin de vous inscrire
https://docs.google.com/forms/d/1drAyVcveOVhjPmDQcImg4CoWSxE-6Jv72Zq-vf2mXZM/prefill
https://docs.google.com/forms/d/1drAyVcveOVhjPmDQcImg4CoWSxE-6Jv72Zq-vf2mXZM/prefill
Demande de renseignements