Objectifs
- Vérifier les pratiques professionnelles avec les règles légales
- Acquérir les connaissances nécessaires afin de comprendre son application dans son entreprise
Programme
1/ Acquisition des congés payés
- Comment est calculé le droit à congés payés du salarié ?
- Quelles sont les absences qui ont un impact sur le droit à congés payés du salarié ?
Exemple de calcul de droit à congé payé pour de diverses absences.
2/ Prise des congés payés
- Comment sont décomptés les congés payés lors de leurs prises,
- La gestion particulière des salariés à temps partiel
- Les nouvelles règles relatives au Fractionnement.
Exemple pratique de décompte de congés payés dans diverses situations
3/ Indemnisation des congés payés
- Comprendre le double calcul : Maintien de salaire et règle du 1/10ème.
- Quels sont les montants à prendre en compte dans ces calculs ?
- Réalisation de bulletins de paie dans différentes situations :
- Versement de prime annuelle ou mensuelle
- Salarié à temps partiel qui passe à temps plein
- Autres situations proposées par les stagiaires
Exemple de cas concrets d’indemnisation de bulletins de paie
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Publics visés
- Gestionnaire paie
- Professionnel comptable qui réalise la paie dans sa société.
Durée: 7 Heures (1 Jour)
Tarif de la formation: 640
Date et lieux
PARIS SAINT LAZARE
23 Avril 2020
15 Juin 2020
27 Août 2020
23 Octobre 2020
21 Décembre 2020
EN INTRA ET EN PROVINCE (NOUS CONTACTER CI-DESSOUS OU PAR TELEPHONE 01-44-63-04-32)
23 Avril 2020
15 Juin 2020
27 Août 2020
23 Octobre 2020
21 Décembre 2020
EN INTRA ET EN PROVINCE (NOUS CONTACTER CI-DESSOUS OU PAR TELEPHONE 01-44-63-04-32)
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