Objectifs
- Procurez des outils afin de piloter un service paie
- Appréhender correctement le management d’un service paie
Programme
1/ Organiser le service paie
- Quelle est la place du service paie en entreprise ?
- Comment va-t-on s’organiser dans le service paie ?
- Créez un CSP, tout internaliser ou externaliser la paie ?
- Un réglementaire de paie à valider ?
Mise en situation pour décider une organisation au sein d’une entreprise
2/ Améliorer la qualité des circuits d’information
- Comment collecter le temps de travail ?
- Intégrer manuellement ou automatiquement les données variables en paie
- Collecter les informations lors :
- De l’arrivée du salarié
- D’une maladie
- De la sortie du salarié
- Quelle utilisation du logiciel de paie ?
Echange avec le formateur sur la meilleure solution à mettre en place.
3/ Optimiser la performance du service paie
- Quel calendrier de paie ?
- Mesurer les performances du logiciel de paie
- Mesurer les performances des gestionnaires paie
- Élaborer un système cohérent d’animation et de suivi des collaborateurs
- Assurer la confidentialité au sein du service paie
- Quelle veille sociale mettre en place dans le service paie ?
Jeux de rôle : embauche d’un gestionnaire paie dans votre entreprise.
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Publics visés
- Responsable financier
- Responsable paie ou futur responsable paie
- Professionnel comptable
Durée: 14 Heures (2 Jours)
Tarif de la formation: 1200
Date et lieux
PARIS SAINT LAZARE
EN INTRA ET EN PROVINCE (NOUS CONTACTER CI-DESSOUS OU PAR TELEPHONE 01-44-63-04-32)
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