INDEMNITÉS CONGÉS PAYES

Un salarié, dont la rémunération est de 24.000 € du 1er juin N au 31 mai N+1, a acquis 25 jours de congés payés au cours de cette période.

Il prend 15 jours au mois de juillet N+1.

Il prend 10 jours au mois de Septembre N+1.

Le calcul de l’absence CP se fait en jours ouvrés moyens.

Déterminer l’incidence des indemnisations de congés payés sachant qu’il est passé en 4/5eme depuis le 1er Août N+1. La rémunération du 1er juin N+1 au 31 juillet N+1 est de 2.000 Euros. Suite au passage au temps partiel, la rémunération mensuelle est de 1.600 Euros à partir du 1er Août N+1. La comparaison avec la méthode des 10 % se fait à chaque prise des congés.

CORRECTION DISPONIBLE!!!

CORRECTION ICP MOIS DE JUILLET

CORRECTION ICP MOIS DE SEPT

CORRECTION ICP VERIF

CORRECTION ICP EXPLICATION REGLE

https://lexpertpaie.com/formations/cp-comprendre-la…es-payes-en-paie/ ‎

 

 

Commentaires

    • Sonia Gonçalves Domingues - 5 mars 2019

      – Calcul de l’absence de juillet : 2000€/21.67*15 jours = 1384.40€ / indemnité au maintien : 2000€/21.67*15 jours = 1384.40€ / indemnité au 10ème : 24000€*0.10/25 jours acquis *15 jours pris = 1440.00€
      – Calcul de l’absence de septembre : 1600€/21.67*10 jours = 738.35€ / indemnité au maintien : 1600€/21.67*10 jours = 738.35€ / indemnité au 10ème : 24000€*0.10/25 jours acquis*10 jours pris = 960.00€

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    • Ouacila - 9 novembre 2019

      Bonjour,
      Y-a t-il un endroit ou u onglet sur votre site où la liste de tous vos exercices est disponible, une sorte d’un récap si on souhaite y accéder rapidement et ce peu importe le thème abordé?
      merci par avance et excellente continuation
      Ouacila

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      • Expert Paie - 18 novembre 2019

        @ouacila
        Bonjour, nous vous remercions pour l’intérêt porté à notre site.
        Pour avoir l’ensemble des exercices, il vous suffit de rechercher dans l’onglet dédié à cet effet le mot “Exercice”
        Cordialement

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