INDEMNITÉS CONGÉS PAYES

Un salarié, dont la rémunération est de 24.000 € du 1er juin N au 31 mai N+1, a acquis 25 jours de congés payés au cours de cette période.

Il prend 15 jours au mois de juillet N+1.

Il prend 10 jours au mois de Septembre N+1.

Le calcul de l’absence CP se fait en jours ouvrés moyens.

Déterminer l’incidence des indemnisations de congés payés sachant qu’il est passé en 4/5eme depuis le 1er Août N+1. La rémunération du 1er juin N+1 au 31 juillet N+1 est de 2.000 Euros. Suite au passage au temps partiel, la rémunération mensuelle est de 1.600 Euros à partir du 1er Août N+1. La comparaison avec la méthode des 10 % se fait à chaque prise des congés.

CORRECTION DISPONIBLE!!!

CORRECTION ICP MOIS DE JUILLET

CORRECTION ICP MOIS DE SEPT

CORRECTION ICP VERIF

CORRECTION ICP EXPLICATION REGLE

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