INDEMNITÉS CONGÉS PAYES

Un salarié, dont la rémunération est de 24.000 € du 1er juin N au 31 mai N+1, a acquis 25 jours de congés payés au cours de cette période.

Il prend 15 jours au mois de juillet N+1.

Il prend 10 jours au mois de Septembre N+1.

Le calcul de l’absence CP se fait en jours ouvrés moyens.

Déterminer l’incidence des indemnisations de congés payés sachant qu’il est passé en 4/5eme depuis le 1er Août N+1. La rémunération du 1er juin N+1 au 31 juillet N+1 est de 2.000 Euros. Suite au passage au temps partiel, la rémunération mensuelle est de 1.600 Euros à partir du 1er Août N+1. La comparaison avec la méthode des 10 % se fait à chaque prise des congés.

CORRECTION DISPONIBLE!!!

CORRECTION ICP MOIS DE JUILLET

CORRECTION ICP MOIS DE SEPT

CORRECTION ICP VERIF

CORRECTION ICP EXPLICATION REGLE

https://lexpertpaie.com/formations/cp-comprendre-la…es-payes-en-paie/ ‎

 

 

Tags

Commentaires

Laisser un commentaire

 
Requête "Candidat" requise pour appliquer ce travail. Cliquez ici pour Déconnexion Et essayez à nouveau
 
 

Account Activation

Before you can login, you must active your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.