ORGANISER ET MANAGER UN SERVICE PAIE

1/ Organiser le service paie

• Quelle est la place du service paie en entreprise ?

• Comment va-t-on s’organiser dans le service paie ?

• Créez un CSP, tout internaliser ou externaliser la paie ?

• Un réglementaire de paie à valider ?

Mise en situation pour décider une organisation au sein d’une entreprise

2/ Améliorer la qualité des circuits d’information

• Comment collecter le temps de travail ?

• Intégrer manuellement ou automatiquement les données variables en paie

• Collecter les informations lors :

  • De l’arrivée du salarié

  • D’une maladie

  • De la sortie du salarié

• Quelle utilisation du logiciel de paie ?

Echange avec le formateur sur la meilleure solution à mettre en place

3/ Optimiser la performance du service paie

• Quel calendrier de paie ?

• Mesurer les performances du logiciel de paie

• Mesurer les performances des gestionnaires paie

• Élaborer un système cohérent d’animation et de suivi des collaborateurs

• Assurer la confidentialité au sein du service paie

• Quelle veille sociale mettre en place dans le service paie ?

Jeux de rôle : embauche d’un gestionnaire paie dans votre entreprise