GES – GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL
DescriptionS’INSCRIRE A LA FORMATIONDISPONIBLE EN INTRADescription Objectifs - Connaissance des obligations légales, conventionnelles et de la jurisprudence, - Comprendre : la logique qui les traverse pour mieux les appliquer et intégrer les réflexes requis, les exigences pratiques, leurs implications à court ou moyen terme, notamment contentieuses et leurs conséquences juridiques et financières ...
EGA – ÉGALITÉ FEMME/HOMMES, LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET HARCÈLEMENT
DescriptionS’INSCRIRE A LA FORMATIONDISPONIBLE EN INTRADescription Objectifs - Connaissance les textes et les obligations légales et conventionnelles, - Comprendre : les différences légales et pratiques des notions d’égalité femmes/hommes, de discrimination et de harcèlement, les exigences pratiques des obligations légales et conventionnelles en ces matières, le rôle de chaque salarié dans la...
DEC – LE DROIT A LA DECONNEXION
DescriptionS’INSCRIRE A LA FORMATIONDISPONIBLE EN INTRADescription Objectifs - connaissance des textes et des obligations légales et conventionnelles, - comprendre : les exigences pratiques, leurs implications, le rôle de chaque salarié dans la mise en œuvre des obligations légales et conventionnelles les pratiques à risque le rôle clef du manager dans l’engagement...