Objectifs
- Comprendre la logique du calcul de la réduction FILLON et des taux majorés,
- Voir les impacts au cours de l'année des réductions de charges sociales
- Savoir mesurer ces impacts
Programme
I LA LOGIQUE DE L’APPLICATION DE LA REDUCTION GENERALE
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Un calcul annuel,
> Contrôle du SMIC annuel,
> Les éléments compris dans la rémunération brute
> Les impacts lors d’un versement d’une prime ou d’un STC
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Les situations rencontrées selon les spécificités de l’entreprise
> Les entreprises de transport
> Les sociétés qui ont une caisse de congés payés
> Les sociétés qui pratiquent l’abattement
II LES TAUX MAJORES MALADIE ET AF
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Comprendre cette mesure
> La limite de 2,5 et 3,5 * SMIC
> Quid lors du dépassement de ces limites
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Savoir la contrôler notamment lors d’un départ d’un salarié
III FAIRE UN CONTRÔLE DE MASSE
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Vérification du taux de charge avec ou sans réductions
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Faire des contrôles par échantillonnage
IV EXERCICE FINAL
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A partir d’une société, comparer les taux de charges d’une année sur l’autre, et comprendre les écarts.
Nous vous offrons notre tableau de calcul du taux majoré maladie, AF et réduction générale de cotisations patronales.
Publics visés
RESPONSABLE PAIE
DIRECTEUR FINANCIER
CONTROLE DE GESTION SOCIALE
Date et lieux
12 FEVRIER 2024
29 AVRIL 2024
FORMATEUR
PANNETIER SEBASTIEN
EXPERT COMPTABLE ET AUTEUR D’OUVRAGES PROFESSIONNELS
