C’est l’histoire d’un arrêt maladie relatif à un salarié, Monsieur X qui travaille du lundi au vendredi. Ce dernier est malade du vendredi 13 avril jusqu’au vendredi 20 avril inclus.
Son employeur l’indemnise qu’à partir du 5ème jour calendaire, à hauteur de 90 % du salaire brut.
De plus, entre Janvier et Mars, son salaire brut était de 2.000 Euros par mois. l’IJSS ne peut être déduit du salaire brut uniquement s’il existe un maintien de salaire. Donc le premier jour d’indemnisation IJSS ne doit pas faire l’objet d’une déduction au niveau du salaire brut.
| Salaire | 2000,00 | |
| Absence maladie | 2000/20 * 6 jours | -600,00 |
| Maintien de salaire | 2000/20 * 4 jours * 90% | 360,00 |
| IJSS | 2000*3/91,25 * 50% * 4 jours | -131,51 |
| TOTAL BRUT | 1628,49 | |
Commentaires
Sylvie Gomboc - 10 octobre 2018
j’ai du mal à comprendre pourquoi 6 jours alors qu’il est absent 8 jours effectifs. Pouvez-vous m’éclairer ? merci de votre réponse.
Oberholzer Nadège - 29 octobre 2018
Bonjour
Pour le calcul de la retenue pour absence (méthode des jours réels)il faut retenir le nombre de jours ouvrés et non calendaires.Il y a bien 8 jours calendaires entre le 13. Avril et le 20 avril MAIS à retenir 6 jours ouvres
Bien cordialement
Expert Paie - 10 octobre 2018
Nous avons fait 6 jours d’absence en jours ouvrés….alors que les 8 jours sont calculés en jours calendaires…..
VERONIQUE ARNOUT - 1 novembre 2018
Bonjour
Pourquoi 20 jours ?
Cordialement
Expert Paie - 1 novembre 2018
20 jours ouvrés du mois d’Avril
JEROME LAVERON - 30 novembre 2018
Bonjour, je compte 21 jours ouvrés sur avril (2018?).
4 semaines de 5 jours + le lundi 30 = 21 jours???
Expert Paie - 3 décembre 2018
21 jours ouvrés – Lundi de Pâques jour férié = 20 Jours ouvrés
alain henry - 27 février 2023
Bonjour,
Pour la retenue sur salaire en réel, il faut compter tous les jours ouvrés fériés ou non
VERONIQUE ARNOUT - 1 novembre 2018
Bonjour
Pour les montants du simulateur » si plus de 3 enfants à charge » il faut aussi EN PLUS la condition du « + de 30 jours » ?
Cordialement
Expert Paie - 1 novembre 2018
oui vous avez raison
Aira - 31 octobre 2023
J’ ai travaillé 2 mois 15 heures par semaine, vais je recevoir des indemnités journalières
Hannah - 5 janvier 2019
Bonjour,
Déduction des IJSS du brut pour 4 jours dans ce cas Ok : « l’IJSS ne peut être déduit du salaire brut uniquement s’il existe un maintien de salaire. Donc le premier jour d’indemnisation IJSS ne doit pas faire l’objet d’une déduction au niveau du salaire brut ».
Ma question: Le salarié sera t il bien indemnisé par la sécu pour 5 jours soit une indemnisation de 2000*3/91,25 * 50% * 5 jours = 164,38 Brut =153,37 euros Net versé.
Merci de votre retour.
Expert Paie - 30 septembre 2019
Oui tout à fait !
janine - 30 septembre 2019
Bonjour,
Pourquoi 4 jours en maintien de salaire ?
Cordialement
Expert Paie - 30 septembre 2019
Le salarié est malade du vendredi à l’autre vendredi. Maintien à partir du 5ème jour calendaire (Vendredi au lundi, salaire non maintenu) soit du Mardi jusqu’au Vendredi (soit 4 jours).
besson - 30 octobre 2020
Merci